2美国移民法-就业条例|美国移民法-就业条例

如果你计划在美国获得永久居留权,确保你有必要至少有可靠的收入来支持你和你的家人。但是,既然你是一个外国人,你必须明白,你将不会与普通公民在同一个国家,但就业是关注。所有在美国的移民法所要求的所有移民都必须遵守某些先决条件,即在美国的任何雇主都可以合法地雇佣你。首先,必须承担所需的就业文件。例如,根据美国移民法,移民局必须有美国公民和移民服务部门的就业授权文件,这表明你有在美国工作的法律许可。移民局应当提供给你,你的雇主会想雇用你之前的任何工作的永久居留证。你应该考虑的其他文件,包括在图片中的社会保障卡,计算税扣税和驾驶执照,这是用来证明一个潜在的雇员身份。许多雇主也会要求你出示你的国家身份证,这可能意味着你首先申请公民身份,因为它只给了我们的公民。如果你的专业领域,可能会导致你在寻找联邦工作就业,获得公民身份将不可避免的政府职位都难以填补的那样。对于那些还没有达到所有被归化为美国公民的要求,你可能要因此忘记联邦工作其间直到你获得美国公民身份。你的英语有多好?这是一个问题,其中一个问自己在寻找就业机会在美国。请记住,英语是美国的语言,所以如果你不能有效地用英语进行交流,你将如何与你的老板单独留下单独的客户?因为这个原因,如果不是所有的雇主都在雇用他们之前,先给未来的外国雇员提供一个英文翻译测验。不用说,只有在英语考试中很好的应聘者才被认为是就业。这就是为什么美国移民法的要求,移民应该学习英语语言才能归化为美国公民。获得绿卡也同样让自己称职的好方法。但问题是绿卡不容易,它可能需要很长一段时间之前,你的绿卡申请可以处理和批准。然而,如果你的工作领域专业化,可以直接利益的国家,如提供医疗保健或教育服务,你可能有资格获得国家利益的豁免,使它更容易获得绿卡。有了绿卡,您将自动获得永久居留,按美国移民法和许多移民的工作限制将被取消。处理就业歧视问题的最佳建议比较:罗伯特K.桑德斯-雇主会犯很多错误,你不能真的如果他们不知道劳动法都怪他们。雇用律师无疑是防止这一点的最佳途径,但是小企业没有资源负担律师的负担。标签:就业律师的关键因素:温斯顿-就业法是法律的一个非常复杂的部分,因为它是由各种条件,旨在保护员工和雇主的利益。它可以帮助应对挑战,这样的歧视在就业、不公平的工资、解聘人员不…标签:看就业律师由3个关键的优势:鲍比史密斯-劳动法绝对是向劳动者倾斜,但你必须记住,这个法律也保护雇主,特别是虐待员工。嗯,有些雇主实际上是太随和的与他们的工人。标签:艾尔弗雷德·琼斯·····················································································。民族歧视是工人,特别是那些在工作中工作的工人的最普遍的问题…标签:探索在工作场所歧视的重要因素:艾尔弗雷德·琼斯··················································································。一些声称可能是歧视的例子,但你不能简单地说,在法庭上。你需要证明。标签:发现关键因素对就业律师:罗伯特。桑德斯就业法是相当复杂,因为它是由各种条件,旨在保护员工和雇主的利益。这些法律通常采取不同的护理问题,这样的歧视在就业,不利…标签:处理歧视在工作场所通过一步快速的建议步骤:Larry L.明智的歧视可以通过许多人的经验,但很难确认你一直受到歧视,尤其是如果你在工作的地方。一些陈述可能是歧视的例子,但你不能在法庭上陈述。你将重新…标签:最好的女性歧视律师来帮助你:Larry L.聪明,性别平等是当今社会的一大焦点,因为许多国家的妇女,他们可以做男人的工作,反之亦然。性别歧视现在正在发生,许多雇主都在做这件事。标签:在处理就业歧视律师的最有益的指导:米迦勒黑-如果你打算租在纽约雇佣律师,实践经验将要考虑的一个基本要素。你可能会说雇用新的律师并不真的不好,但是如果你能用许多经验来处理和处理的话,它总是会更好…标签:撤销裁决可能基于参考或仲裁协议的无效条款:哈桑elhais -上诉法院确认的位置,如果期间提到仲裁请求仲裁裁决撤销的法律,通过法院或仲裁协议已过期。但法院裁定,该要求应作出…标签: